Слайд-резентация от Артёма Тихомирова

Здравствуй уважаемый партнер, читатель блога. Я намерен описать тот род деятельности с которым очень плотно работаю. Одновременно эта слайд-презентация будет ответом на вопросы от моих партнеров, и некоторые из тех что пришли мне на email от посетителей, читателей блога. Слайд-презентация предусматривает краткий обзор, сравнения линейного, и сетевого заработка, разновидность маркетинговых планов. Рассмотрение одного из них (смешанного) более детально. И так, начнем-с с самого простого.

ТРАДИЦИОННАЯ СХЕМА ПОЛУЧЕНИЯ ДОХОДА

Проказ на графиках, это самый простой вариант показать краткий, жизненный путь трудящегося человека. И так, с низу вверх -это шкала дохода/денежная шкала. С лева на право -это временная шкала. Для начала, перед тем как мы начнем получать доход от работы на которую устроимся, в идеале возьмем вариант 100% трудоустройства, а не поиска работы. В любом случае мы должны получить навык, той профессии которая нас будет обеспечивать всю оставшуюся жизнь. Затрата на обучения от 3-5лет. На графике этот отрезок находится с самого низу. После того как мы получили навык, мы устроились на работу, этот промежуток я выделил, от 20-25лет в среднем, с учетом поиска работы. Допустим мы начали работать, в перспективе в конце трудового пути получать заслуженную пенсию. Хотя реально только для того что-бы просто иметь наличность в кармане. Постепенно выходим на средний уровень достатка, по времени это могут быть годы,а могут быть долгие годы, но рано или поздно эта черта будет преодолена нами. Также мы можем достичь и максимума предусмотренного выбранной профессии, стать супер ГУРУ,профи. На графике это синяя черта. Но забавно другое. Обращали-ли вы внимание на то, что сумма получаемая на работе, всегда ниже уровня потребностей человека? На графике, я выделил её зеленым цветом. Из большинства людей, к этой черте, приближаются НЕ многие, НЕ говоря уже о тех, кто её преодолевает. Ну, а в итоге, мы имеем пенсионный возраст с комплектом болячек, и в этот момент нас просят пойти на пенсию с её "МЕГА" пенсией. А пенсия как правило, это приблизительно то с чего мы стартовали, плюс-минус поправка на ветер. Это один не самый весёлый вариант.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ (Лучше получать по 1% от усилий 100 человек, чем 100% только от своих собственных усилий. J. Paul Getty).

Второй вариант более светлый. Организация работы других людей. Вспомним только один эпизод из к/ф "Максим Перепелица" с его разгрузкой грузовика с вещами призывников. Юморно, и результат на лицо. Во-многом нужно отметить тот факт, что долгое время людям просто не давали раскрыться, забивая их разного рода нормативами. Схема приведенная выше показывает не 100% точную картину возможности, но приближает к тому о чем хочу написать. Организация труда других людей, это уже не новинка в наше время. Сетевого бизнеса уже давно не страшатся, поскольку нет в этом страхе смысла. Сетевой маркетинг -это шанс изменить существующую ситуацию к лучшему. А работает он довольно таки примитивно. Для пояснения, также изобразил эту модель на графике, где те-же оси координат, с той разницей что при входе в МЛМ-проект мы вносим взнос за пользование шансом (используем мы его или нет, зависит от нас). Это кстати является огромным плюсом, но об этом позже. Поскольку мы еще новички, а уже тратим от 100 до 200у.е.в среднем, я отобразил это минусом, ниже временной шкалы. Хочу ометить, что у большего числа участников млм-проектов за цель есть отбить свои 100-200у.е., и это то-же верно. Но доходом можно назвать точку отсчета в 1000евро. После которой остальные суммы дохода идут на увеличения с гораздо меньшим временным интервалом. При этом знай, легким трудом тут и не пахнет.

Вот как это работает

Возможно на зеленой схеме будет более проще понять.

На этом (синем) графике/слайде, я изобразил Компанию продвигающую продукт (товары или услуги) методом сетевого маркетинга. Эффективность этого способа продвижения товаров и услуг не у кого (здравого) не вызывает сомнения. Об этом много сказано. Международная компания имеет свое официальное представительство в стране. Имеет продукт, который нельзя купить в магазине (во-избежание банальной подделки)., а купить можно только либо став партнером компании. либо у её партнеров (дистрибьюторов). На слайде я привожу пример: -большой круг в центре это потребители продукта, которые не хотят брать участия в бизнесе. Их вполне устраивает покупка через друзей, которые являются партнерами компании. -с левой стороны частично выстроена бизнес-сеть потребления, продвижения продукта. В ней два типа участников, делатели,строители своего бизнеса (прозрачный круг), и желтые круги потребители со-скидкой. Эти партнеры всегда в выигрыше перед обычным потребителем, ровно на процент переплаты потребителем за продукт. Простым потребителям нет возможности приобрести продукт на прямую у компании миную кого-либо из партнеров компании. Повторю, только став партнером компании станут доступными и для вас все её возможности. Так-же с левой стороны, я привел пример в цифрах, как будет увеличиваться ваша потребительская бизнес-сеть используя схему рекрутирования 2х2.

Некоторые известные бренды использующие элементы МЛМ-бизнеса

Обратите внимания на международно известные бренды которые используют преимущество МЛМ-индустрии или её элементы в своей работе.

Схема развития компаний. Отдельно стоит остановиться на следующем слайде. Этот график показывает как в основном развиваются компании. в данном случае МЛМ-компании. Красным цветом я выделил вход компании на рынок, то-есть её появление. Это важный момент в жизни развития компании, поскольку в этот временной промежуток 2-3года многие попросту исчезают, не выдержав конкуренции. Те кто приходят в это время многим рискуют, делая свой бизнес. Но именно те кто рискнул получают всё в тот момент когда компания выходит в фазу необратимого роста 5-7 лет. Те кто приходит в бизнес в фазу роста, уже не рискуют. а просто делают бизнес. Пришедшие в момент зрелости, уже имеют состоявшуюся, известную, раскрученную компанию, в которой можно работать, но финансового успеха как в самом начале уже быть не может. В этом промежутке развития компании бизнес делать легко, но образно говоря нет тех с кем его делать.Всех разобрали.

В МЛМ-индустрию обычно люди попадают по двум причинам: первая -это продукт компании, вторая: -это план вознаграждения за проделанную работу. О продуктах различных компаний говорить, писать можно много. Я же хочу описать несколько бизнес-планов, по которым работают тысячи МЛМ-компаний. Существует несколько основных компенсационных планов благодаря которым у партнеров компаний есть реальная возможность достигать успеха в МЛМ. Принято считать что существует четыре основных маркетинговых плана, четыре основных типа компенсационного вознаграждения. Я так-же вписал эти четыре варианта на свой слайд. Но хочу отметить, что один из них не имеет отношения к МЛМ, и об этом чуть позже.

СТУПЕНЧАТЫЙ С ОТСЕЧЕНИЕМ

Описать этот план довольно просто. Вы приглашаете партнера, что-бы он повторил ваш результат обучаете его, он достигает вашего результата, подтверждает то что это стабильно, и в этот момент компания отрезает его от вас, а взамен выплачивает % от товарооборота созданной им группы. То-есть все то что вы вложили в развитие своего партнера, обменивается на определенный процент. И начинаете обучать другого партнера.

МАТРИЧНЫЙ ПЛАН

Вот эти два слайда великолепно демонстрируют действие матричного плана. Разница в компаниях с матричным планом выплат, -это формула по которой она (компания) работает. Например формула 3х3 которая показана на слайде. Это когда вы не можете пригласить в первую линию больше трех партнеров, и глубже чем в третью глубину. Соответственно получать вознаграждения будите только с оборота 39 человек.

Следующий из планов компенсационных выплат, скандальный БИНАР (классический).

Эффективный план для компаний РЫВКОВОГО дела. Поскольку он сам по себе построен таким образом, что-бы заработать огромные деньги за очень короткое время, благодаря примеру на слайде с левой стороны, его в основном используют финансовые пирамидчики, лохотронщики. Выплаты в БИНАРНЫХ планах осуществляются слабейшей ветки. Если пояснить проще, вы, приводите двух партнеров, они по два, те по два, и в итоге схема представленная на слайде делает не возможным выплату за товарооборот с бесконечности. Это и стало основным критерием по которому выявляются мошеннические компании. ЕЩЕ РАЗ УТОЧНЮ, ЕСЛИ У БИНАРА НЕТ ОГРАНИЧЕНИЯ -ЭТО ПЕРВЫЙ ПРИЗНАК ПИРАМИДЫ.

ОДНОУРОВНЕВЫЙ ПЛАН Хотя одноуровневый означает «с одним уровнем», это как раз то, чем такие планы не являются. Большинство компаний, использующих одноуровневые планы, оплачивают от пяти до девяти уровней. Этот план не предусматривает отделений. Вы можете строить так широко, как хотите, но вам будет оплачиваться лишь определенное количество уровней. Это напоминает «матрицу неограниченной ширины». Проблема с планами этого типа состоит в том, что большинство лидеров приходят с глубины. Если четыре уровня ваших дистрибьюторов обеспечивают лишь тот минимум, который необходим для квалификации, а на пятом уровне у вас находится Бриллиантовый Директор – нетрудно понять, что на комиссионных с этой ветки вы заработаете в месяц не более двух-трех сотен долларов. Вот что происходит в реальности. Если вы лидер, то вы работаете непосредственно с этим директором на пятом уровне. Четыре промежуточных уровня составляют в основном потребители или мелкие дистрибьюторы. Они, может быть, и вышли бы из бизнеса, но они имеют так много легких денег от Директора под ними, что они остаются. Поэтому вы не можете «подтянуть» объемы директора поближе к себе, чтобы получать нормальные комиссионные. Поэтому лидеры в конце концов перебираются в другую компанию.

А сейчас приведу пример который не попал на страницы многих хвалебных, и критикующих статей мировых бизнес экспертов прошлого. Когда были написаны многие маркетинги, то, о чем, я собираюсь написать ещё не существовало. И именно по этому, тот-же Р.Гейдж (названый третьим сетевиком в мире) на данный момент участвует в бизнесе именно с компенсационном планом о котором сейчас пойдет речь. ИМЕННО ОН ЗАСТАВЛЯЕТ ПОТЕРЯТЬ КАК МИНИМУМ ТРИ ВЕЩИ, НАЧАЛЬНИКА,БУДИЛЬНИК, И ПОНЕДЕЛЬНИК.

-НАЧАЛО ПРОЕКТА (2-3 года как мы помним из слайда выше) -КОМПАНИЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАНА В ЕВРОПЕ (AUSTRIA, в США и ЕВРОПЕ действует законодательная база для полноценной работы МЛМ-компаний, с жесткой фильтрацией, проверкой на пирамидность) -ПРОДУКТ (инновационный, скандальный, не копируемый, а значит без конкурентов) -КОМАНДА КОМПАНИИ (профессионализм, опыт, публичность, прозрачность руководства компании) -ЗОНА ПРИСУТСТВИЯ КОМПАНИИ (официально в восьми странах, а благодаря проверенности, и Австрийской регистрации, доставка продукта осуществляется по всей Европе). -ВЫПЛАТЫ В ЕВРО ЧЕРЕЗ ГОС.БАНК -ИНТЕРНЕТИЗАЦИЯ НА 100% (выбор продукта, заказ, контроль, рекрутинг, и.т.п. проводится через интернет) -МАРКЕТИНГ ПОСЛЕДНЕГО ПОКОЛЕНИЯ (выгоден, комфортен, без выкручивания рук) -СИСТЕМА ПРОМОУШЕНОВ -ГИБКАЯ, ИНТЕРАКТИВНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ (нет шаблонов) -БИЗНЕС НЕ ПРОТИВОРЕЧИТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ ПРИНЦИПАМ (здоровье, финансы, общение, признание личностный рост, карьера, друзья, путешествие, свобода выбора). Все эти критерии стали приоритетными при выборе компании о компенсационном плане которой буду писать дальше.

Смешанный компенсационный план выплат (не классический БИНАР + МАТРИЦА).

Этот план маркетинга предусматривает участие одновременно в двух системах. То-есть, как показано на слайде, Вы участник двух параллельно расположенных бизнес планов. БИНАРНЫЙ план (НЕ КЛАССИЧЕСКИЙ!) Дерево размещения с двумя ветвями. Почему назвал именно так, всё просто, вы не коим образом не влияете на размещение подключенных партнеров, поскольку дерево размещения уже существует. От вас требуется только регулировать куда именно вы хотите определить партнера, в правую или левую ветвь, зная то, что выплаты за товарооборот осуществляются из слабейшей ветви. На слайде это показано синим прямоугольником. Формула по та-же что и у классического бинара, с той лишь поправкой что есть ограничение в 30 000 евро с одного Бизнес Центра (БЦ). Предусмотрена возможность получить три таких БЦ, а значит максимум что можно получить 90 000 евро в месяц. FB First Bonus -это бонус за подключения партнера в свою первую линию 50% от его закупки (партнер вошел в бизнес 50евро, и к примеру выбрал продукт на 100 евро, вам компания выплатит 50евро FB). TVC Team Volume Commissions -Командный бонус TVC рассчитываются по вознаграждаемому объему в меньшей ветке Вашей Бинарной структуры. В каком размере получать вознаграждение по TVC решать Вам, поскольку величина процента зависит от Вашей личной закупки. При Вашей личной закупке на 25 CV Вам начисляется 3%, при личной закупке на 50 CV, Вам начисляется 6%; при личной закупке на 75 CV, Вам начисляется 9%; если Вы сделали личную закупку на 100 CV, то есть купили один кейс программы или 4 монопродукта по Вашему выбору, Вам начисляется уже 12%. Таким образом, наш Synergy compensation plan дает Вам реальную возможность сразу выйти на ощутимый доход без разорительных первоначальных вложений!

Квалификации Карьерного плана По Карьерному плану Вы можете подняться по Карьерной лестнице по восьми ступеням успеха: Первая ступень называется Пилот. Вторая ступень — это уже Мастер Пилот. Затем идет квалификация Навигатор, затем Мастер Навигатор, Капитан, Гранд Капитан, Командор и, наконец, Гранд Командор. Sponsors Bonus (SB) — это очень важный бонус. Это бонус, который компания платит Вам, как успешному спонсору. Если Вы выполнили, к примеру, квалификацию Пилот, то Вы получаете 20% со всех чеков дистрибьюторов Вашего первого поколения, если эти чеки превышают 10 евро. Почему такая цифра 10 евро? Мы считаем, что если приглашенные Вами люди получают меньше 10 евро, то Вы еще недостаточный для них спонсор, они еще не добились успеха. Как только Вы научили их зарабатывать больше денег, как только они преодолели рубеж 10 евро, то с этого момента Вы начинаете получать свою премию хорошего спонсора. Итак, если Вы растете, растет Ваша организация, растут доходы лидеров в Вашем первом поколении, и Вы достигаете квалификации Мастер Пилот, Вы начинаете получать 25% с чеков лидеров Вашего первого поколения. Если Вы развиваетесь дальше и, допустим, Вы уже достигаете уровень Капитана, тогда Вы получаете 35% с чека всех дистрибьюторов Вашего первого поколения, а также 8% чеков всех дистрибьюторов Вашего второго поколения, третьего и четвертого поколения. Life Style Bonus (LB) Представительский бонус — бонус на представительские расходы. Для того, чтобы получать этот бонус, необходимо соответствовать квалификации. Бонус начинает начисляться с того момента, когда Вы выполняете квалификацию Навигатор. И он сразу составляет 500 евро в месяц. Это фиксированная сумма, которую компания выплачивает Вам на представительские расходы, для того, чтобы Вы могли достойно представлять компанию, чтобы Вы соответствовали имиджу и статусу представителя успешного бизнеса. Это фиксированная сумма, которая ежемесячно добавляется к Вашему комиссионному вознаграждению. Если Вы Мастер Навигатор, то Вы уже получается от компании 1000 евро. Эта сумма фиксирована; она зависит только от Вашего соответствия уровню карьерного плана; за нее не надо отчитываться. Вы ее получаете постольку, поскольку Вы соответствуете уровню квалификации. Этот бонус может достигать 8 000 евро, если Вы выполняете квалификацию Гранд командор. Система признания В Карьерном плане мы уже говорили о том, что для получения вознаграждения необходимо соответствовать квалификационному уровню. То есть, чтобы получать вознаграждение по Карьерному плану, достаточно соответствовать уровню Карьерного плана в текущем месяце. http://www.life.aquabionica.ru/business/glory/ Чтобы получить признание, необходимо закрыть квалификацию. Таким образом СМЕШАННЫЕ ПЛАНЫ являются наилучшей моделью для зарабатывания денег в индустрии Многоуровневого Маркетинга. Должен повториться, что Ренди Гейдж (названный третим сетевиком в мире) на данный момент строит свой бизнес в компании именно с подобным маркетинговым планом.

Bionic Shake - Aquabionica

Что такое BIONIC SHAKE? Это новое слово в системе здорового и сбалансированного питания. BIONIC SHAKE специально разработан для активных, современных и энергичных людей, которые заботятся о своем здоровье, внешнем виде и достатке. Это не просто протеиновый коктейль и не средство для похудения. BIONIC SHAKE – это полноценный питательный комплекс с уникальной сбалансированной формулой из 12 витаминов, 11 минералов и белков из 5 источников в идеальном пропорции. BIONIC SHAKE позволяет: — скорректировать вес без изнурительных диет и почувствовать результат в первый месяц приема; — повысить работоспособность, улучшить самочувствие, привести себя в хорошую форму; — компенсировать нехватку важнейших питательные вещества, необходимых организму. Aquabionica представляет два самых популярных вкуса продукта: Milk Chocolate и Sweet Vanilla

GSM sms-responder (Предложение 0001)

Сервис позволяющий отсылать в автоматическом режиме смс абонентам в страны присутствия компании на языке абонента. Уверен что согласитесь с тем что интернет есть не у каждого, а вот телефонов по 2 на человека, это как минимум. Из этого вытекает целесообразность следующего сервиса для партнеров.

sms-responder : 1) Фльфа-имя: при получении текстового сообщения абоненту высвечивается не номер, а имя фамилия согласно данным которые введены при регистрации, пример: Artem Tihomirov (вместо ф.И.О. возможно ID:007000006146) 2) Расширенная телефонная книга (по типу той что в мобильном телефоне). В ней обязательно графы: №, № тел., Ф.И.О. адресата, имейл, дата рождения, дополнения. 3) Поле для ввода текста с возможностью выбора языка (как минимум тех стран в которых присутствует компания). 4) Поле для ввода номеров тел. абонентов. Рассылка единичная и групповая. 5) GSM-секретарь. Поле в котором вводится номер тел. текст, и дата отправления этого текста. Это могут быть сообщения как по делу, так и поздравления с праздниками. Пример: в начале года составил поздравления с днем рождения всем кого ценишь. После этого уже точно не забудешь поздравить, если забыл, секретарь вышлет все за тебя автоматически. 6) Обязательно счетчик баланса средств. 7) Пополнение сервиса за счет Фест Бонуса +через терминал КИВИ или тому подобное. 8) Встроенный авто-переводчик на основные языки мира. 9) Обязательно окно в котором отображаются новости компании, для удобства их переноса на поле для написания текста смс. Туда же относится услуга которая оповещает об отгрузки товара со склада, и отправки его партнеру компании. С Уважением Artem Tihomirov (Artlider)